После того, как вы зарегистрировали человека
1) Отправляете письмо на почту новичку.
Тема письма: Добро пожаловать в Фаберлик!Важная Информация!
Текст письма:
Здравствуйте, (Имя)!
Поздравляю Вас с регистрацией в проект Работа в интернете и в компанию Фаберлик!
Я- ваш наставник, меня зовут (Имя Фамилия) я буду вам во всем помогать.
Добро пожаловать в нашу дружную команду!
Зайдите на сайт Начните выполнять первые шаги. Добавьте этот сайт к себе в закладки в вашем браузере. На сайте есть инструкции, которые вам будут помогать в работе.
мой контакты:
скайп -------
Одноклассники ----------
ВКонтакте ---------------
эл почта -------------
тел -------------------
==========================================================================================
2) Добавьте новичка в чаты в скайпе.
Очень важно подружиться с новичком и поболтать о том, кто он, чем занимается, есть ли детки, о чем мечтает и рассказать о себе. Желательно с ним созвониться.
Диалог с новичком в скайпе:
1) Здравствуйте! Рада вас приветствовать!!
Поздравляю вас с успешной регистрацией в нашем интернет-проекте “Работа в интернете”.
У ВАС НАВЕРНОЕ ВОЗНИК ВОПРОС ,ПОЧЕМУ ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ СКАЙП?
Сразу хочу рассказать:
-скайп пропускает все рабочие ссылочки
- скайп будет хранить всю историю переписки(даже пятилетней
- в скайпе есть "ВОЛШЕБНАЯ КНОПОЧКА"с помошью которой я смогу включить демонстрацию своего экрана и наглядно рассказать вам все подробности какого-либо момента , если вдруг вам будет что то непонятно!
-А так же в сайпе всегда можно задавать все вопросы,если меня вдруг не будет в сети .
По-этому на связь в скайпе выходите со мной ежедневно ,хорошо?
2) Сейчас мы обсудим вкратце самое основное:
Мы знаем,что компания платит за товарооборот
Чтоб стать директором надо создать товарооборот в 3000 баллов
Это 60 человек по 50 баллов
или 120 по 25 баллов
или 300 по 10 баллов
и все зарплата директора у Вас на расчетном счете
Вот самый простой способ стать старшим директором за пол года: https://goo.gl/JQAwL6
Для этого нужны знания о компании и странички в соц сети – чтоб хорошо и результативно сразу начать работать.
Задам Вам сразу пару вопросов
Вас устроит наш бизнес ,т.к. наша с вами работа начинается с нуля и выплаты растут постепенно,т.е - за 5 -6 месяцев мы выходим на выплаты в 30 тысяч рублей раз в три недели - в общем если считать на ежемесячные выплаты то выходит 50 тысяч!
Или Вам экстренно нужны деньги?
*Если ответ на вопрос – экстренно – тот тут только продажи, т.к. самый лучший результат на проекте – это звание директора за пять месяцев работы.
Ждем ответа.
Если ответ да, готова.
3) На всякий случай, сейчас вам скину скайпы вышестоящих менеджеров. Если вдруг какой- то срочный вопрос, а меня нет рядом, то вы можете к ним обратиться! Как всех добавите,отпишитесь мне,ок?
Даем скайп вышестоящих наставников
==========================================================================================
3. Каждый день спрашивайте у новичка как дела, что он сделал, все ли ему понятно.
4. Смотивируйте новичка на первый заказ. Спросите, желает ли он получиь подарки. Спросите, смотрел ли он каталог, порекомендуйте сами что-то из продукции, то, что понравилось вам.
5.После того, как новичок сделает страницы, поросите у него ссылки на эти страницы, проверьте, как они оформлены.
Ежедневно спрашивайте по сколько человек он пригласил за день, сколько страниц успел обработать.
6. Когда вы сделаете первую регистрацию под новичка, напишите ему в скайп или в личные сообщения в соц.сети:
"Поздравляю, у тебя новичок. Я начала строить тебе веточку,включайся скорее в работу и не забудь оформить первый заказ, чтобы тебя не удалили."
Плотно сопровождайте новичка до первой регистрации. Когда он обучится просто поддреживайте связь, отвечайте на все его вопросы.
